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2019 : Arrivée du CPF de transition professionnelle

Le CIF est supprimé par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 au Journal Officiel.

Le Fongecif assurera jusqu’à leurs termes, les financements des dispositifs pris en charge avant le 31/12/2018, et poursuivra sa mission de Conseil en Évolution Professionnelle tout au long de l’année 2019. À compter du 1er janvier 2019, le CPF (Compte Personnel de Formation) de transition professionnelle sera mis en place. Il permettra de financer une formation certifiante destinée à changer de métier dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.

Qui est concerné ?

Tous les salariés pourront y prétendre s’ils peuvent justifier d’une ancienneté minimale en qualité de salarié (ces conditions seront fixées par décret courant Novembre 2018).

Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) et les personnes licenciées économiques ou pour inaptitude seront exemptés de ses conditions d’ancienneté.

Dans quel cadre utiliser le CPF de transition professionnelle ?

Le CPF de transition professionnelle financera une action de formation certifiante dans le cadre d’un projet de transition professionnelle (la notion de transition professionnelle sera précisée par Décret, attendu courant Novembre 2018).

Comment ça marche ?

Ce nouveau dispositif permettra de se former en vue d’un changement professionnel.

La durée de la formation pourra être ajustée en tenant compte des acquis professionnels.

Le salarié bénéficiaire du projet de transition professionnelle aura droit à une rémunération minimale déterminée par décret. Le décret est annoncé pour la fin novembre 2018.

Vous pourrez être accompagné dans le cadre de notre service de Conseil en Evolution Professionnelle tant pour vous informer, que pour formaliser votre projet ou envisager un plan de financement.

Nous poursuivrons l’information et la mise à jour de cette rubrique au fur et à mesure de la publication des décrets.

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